福建省清流县2009年招聘新教师工作方案
根据清委[2006]56号《关于进一步加强教育工作的意见》的精神，结合我县中、小学教学工作的需要，经县委、县政府同意，教育工委研究决定，计划2009年新招聘本（专）科毕业生补充中、小学紧缺学科教师。
一、基本原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2、坚持按岗聘用、优化结构、提高整体素质的原则；
3、实行考试公开招聘的原则。
二、招聘名额
1、中学教师19人（政治1人、 语文2人、英语4人、 数学2人、 物理1人、化学1人、 生物2人、 历史2人、地理2人、 信息1人 、音乐1人）。
2、幼儿园教师1人。
三、竞聘条件
竞聘初、高中教师必需具备师范类全日制本科毕业（非师类必须教学能力测试合格，并取得相应教师资格证），且竞聘专业与所学专业一致；竞聘幼儿园教师必需具备学前教育大专以上学历（含幼师毕业并通过进修取得大专以上学历）。
四、招聘程序
1、发布信息。根据编委审核，县委、县政府批准同意的招聘名额，向社会发布招聘信息。
2、报名。
3、资格审查。
4、面试。
5、体检。根据面试成绩从高分到低分择优的原则，按学科招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格者不能聘用。
6、公示。确定的拟聘人员名单公示7天。
7、录用。入聘者与学校签定合同，并报编委入编。新聘教师按规定实行试用期制度，试用期为12个月。
五、招聘办法
1、报名时间：2009年5月21日－6月5日下午6：00。
2、采用面试方式进行。竞聘人员全部参加面试，按面试成绩从高分到低分择优录用。
  3、面试形式：课堂教学。
4、面试内容：竞聘初、高中教师上高中教材内容；竞聘幼儿园教师上幼儿园教材内容，并加试音乐、舞蹈、钢琴、简笔画。
5、面试时间：6月13 日月－14 日。竞聘者应于6月12日上午11：00前到县教育局人事股报到，并随带身份证、毕业证（未办理毕业证的应届毕业生出具学校盖章的证明）、普通话等级证、教师资格证原件及复印件。

  六、招聘工作组织机构：
1、成立领导小组。
2、设立监察组。
监察组由县纪委、监察局，教育纪工委有关人员组成，对招聘工作进行全程监督。
3、设立考务组。
考务组由教育局人事股和相关学校人员组成。
4、设立评委组。
设中学、幼儿园二个评委组，每组评委7人。评委组人员由招聘领导小组在面试前临时选定。
5、设立面试命题组。
面试命题组人员由招聘领导小组选聘，命题组人员不得同时担任评委。命题组人员必须严格遵守有关规定，做好保密工作。
七、其它说明
1、竟聘初、高中英语专业的竞聘者，当初、高中招聘人数满后，本人愿意安排到乡镇小学任教的可以调剂到小学，招聘调剂办法经招聘领导小组研究决定。
2、若出现竞聘人数少于招聘名额时，经招聘领导小组同意，可将名额调整到其它学科招聘；紧缺学科竞聘人数与招聘名额相等的时，可按1：1比例进行面试招聘。
3、现在乡镇学校任教师范类全日制本科以上学历且今年有招聘名额的学科教师，近三年教学成绩达县平均分以上者，可参加本次面试，面试成绩与新招聘者一起排名，择优进城。
4、竞聘者如有伪造证件或请他人参加面试等弄虚作假行为，一经查实，取消竞聘资格，如已聘用，一律予以辞退。
5、参加面试者每人交报名费及面试费200元。
6、本工作方案由县教育局负责解释。
 
 
清流县教育局
二00九年五月十八日